Leadership Sécurité: Mobilisez vos équipes pour une culture durable
Passez de la conformité subie à l'engagement naturel.
Une formation concrète conçue pour transformer vos managers de proximité en véritables ambassadeurs de la prévention.
Pourquoi investir dans le Leadership Sécurité ?
Dans un environnement de production, le chef d’équipe est le maillon essentiel. Il ne suffit plus de rappeler des consignes : pour que la sécurité devienne un réflexe collectif, le leader doit savoir inspirer et influencer plutôt que de simplement contrôler.
Ma méthode repose sur une approche pragmatique : donner aux encadrants des outils utilisables immédiatement sur le terrain pour lever les résistances et ancrer la sécurité dans le quotidien, même sous pression.
Ma vision : Les 4 Piliers du Leader Sécurité
Mon approche s’articule autour de quatre axes majeurs pour un changement de comportement durable :
L’Exemplarité & Crédibilité : Incarner les standards pour protéger le "temps sécurité" face à la pression de production.
L’Influence Positive : Encourager l’adhésion aux règles sans recourir à l’autorité stricte, en valorisant les bons comportements.
La Communication d'Impact : Maîtriser le Dialogue Sécurité Constructif pour transformer chaque échange en engagement.
La Compréhension des Facteurs Humains : Analyser les mécanismes de l'erreur pour agir sur les causes profondes plutôt que sur les symptômes.
Ce que vos collaborateurs vont apprendre (Programme)
La formation est disponible en formats modulables (1 ou 2 jours) pour s'adapter à vos réalités opérationnelles.
Incarner sa posture : Passer du rôle de "policier des règles" à celui de leader-coach.
Pratiquer la Culture Juste : Savoir différencier l'erreur, l'écart et la faute pour restaurer la confiance et la transparence.
Gérer les résistances : Comprendre les freins comportementaux et sociaux qui bloquent l'application des consignes sur le terrain.
Instaurer la Vigilance Partagée : Créer un environnement où chaque membre de l'équipe prend naturellement soin de ses collègues.
Une pédagogie ancrée dans le terrain
Pas de théorie abstraite. J'utilise :
Des mises en situation réelles basées sur le quotidien de vos ateliers ou chantiers.
Des outils concrets comme la méthode RADA ou la Grille d'Analyse Simplifiée.
L'élaboration d'un Plan d'Action Personnel que chaque participant ramène avec lui.
Chaque participant repartira également avec son jeu de cartes de poche : un aide-mémoire pratique pour mener ses dialogues sécurité au quotidien.
Les bénéfices pour votre entreprise
Réduction durable des accidents et des comportements à risque.
Amélioration du climat social grâce à une communication managériale renforcée.
Gain d'efficacité : Une équipe qui travaille en sécurité est une équipe mieux organisée et plus sereine.